延迟退休已经铁板钉钉，江苏省率先实施，那么全国性的大范围实施还会远吗？

日前，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

2021年净增新出生人口已经仅有48万，60岁以上老人占全国人口的将近34%，人口老龄化问题已经放在眼前，延迟退休年龄是当前的缓兵之计。

今年一月份，已经实行养老金全国统筹，全国统筹以后，通过加强对养老保险政策、基金管理、经办服务、信息系统等方面的统一管理，将有利于进一步提升整体保障能力，增强制度的统一性和规范性，更好地确保养老金按时足额发放，为参保企业和参保人员提供更加方便、快捷的服务。

另外，值得关注的是2022届全国高校毕业生预计1076万人，年度人数首次超过千万人。这么多的大学生需要就业，同时各地又开始延长退休年龄，这会不会产生矛盾？这需要各地人力资源部门的相关统筹，就像率先落地实施的江苏，从2022年3月1日开始实行。采取“自愿原则”，也或许会采取激励政策，根据不同年龄不同岗位都进行延迟退休。

延迟退休受波及人群其实还是非常的广，8090后更是最受影响的，部分95后可能还在读博读研，而00后大学生表示开始焦虑不安。今年会不会面临毕业即失业的困局？今年的考研的人数就高达457万人，为了能有更高的竞争力，此届大学毕业生也是拼了。

全国范围的延迟退休在这几年内或都将落地，当前是自愿为前提，根据自己的岗位工种、身体以及家庭情况做决定，如果家里有二胎三胎的孙子孙女需要照看，那有些首批延迟退休的人恐怕还不能延迟。

延迟退休的制度一定是循序渐进的，不能根据岗位要求一刀切，让延迟退休政策在这几年平稳过渡。

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