这项工作其实是很容易推测出来的，因为我们之前已经有过17年社保公积金的连续上调历史了，国家人社部在这项工作部署中也是非常有经验的，而且逐渐形成了一定的规范。2022年企事业单位退休人员的养老金肯定是上调的，也就是我们所说的城镇职工养老社保金是上调的，这点已经在春节前后得到了相关人士的基本确认。

那么具体工作会在什么时候开展呢？其实我们往前看，看到前几年养老金上调的工作安排流程，可以基本上能推测出未来整体工作的流程和时间表，那么基本上是分为以下三步骤的。

1.国家人社部会定一个总的上调比例的基调以及总体的工作安排，这一般都是在确认养老金上调之后第一季度末进行宣布，在前几年都是在3月份宣布的。此时宣布可以留给各省一个季度的时间进行养老金细则的制定和上报备案工作。总体上调比例是由国家人社部制定的，各省根据这个比例进行自己的具体细则的制定。

2.在国家人社部颁布总体养老金上调通知之后，各省按照各省的实际情况制定自己的上调细则，并且要报送给国家人社部，经过批准之后才能在各省进行公布。在过去几年每个省的具体方案，基本上都是在6月底之前完成并且向社会公布的。而且我们也能看到各个省的方案都会有一些差别，不会有完全一模一样的养老金上调细则方案。

3.在各省的养老金上调细则方案中就会公布，何时进行具体调整。从两年前基本上都是在6月30日之前调整完毕，再往前几个年度基本上都是在第3季度前调整完毕。当然上调时间的早晚并不会影响退休人群的养老金补发工作，所有养老金的上调补发计算都是从1月1日开始算起，在补发月份，一次性会同当月上调金额全部发放给退休民众。

根据之前年度的工作规律总结，我们也可以合理推测出，2022年的养老金上调工作，国家人社部应该在3月份会发通知，各个省份会在第二季度公布细则方案，并且会完成养老金补发工作。在过去几年一般都是上海率先公布方案并且进行补发。

去年养老金总体上调比例为4.5%，2018年到2020年，养老金的上调总体比例为5%。那么2022年的养老金上调比例，根据今年经济的 GDP上调比例，以及社会工资的变化情况，有可能是在3%到4%之间。当今年调整完毕之后，我国养老金的上调已经连续18年了。很多退休老人养老金早已翻倍，足以保障基本的生活开支。

老有所养是我国的基本政策之一，生在一个经济不断发展的我国，真的算是福气了。

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