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另一个很重要的原因则是为了资金的流转，甚至拿去投资。别的行业不太清楚，现在的一些物业公司，从专业公司聘用保安、保洁，他们对这些公司多是采取押三付一的形式，也就是说押三个月的工资，然后再支持一个月。
我接触一小区，物业公司没有按时支付保洁公司款项，保洁公司无法支付保洁人员工资，结果保洁人员罢工两天。
因此，可以理解许多人为何考公、考编？就在于这些部门承诺的和工作后的相差不大，也很少拖欠工资。
¹一般来说公司有开除员工的自由，但是要承担行使这种自由所带来的法律责任。比如多赔付一些钱。
²坐标上海，如果走劳动仲裁途径的话，一般情况下对于公司作出的违反劳动法的开除或者其他的行为，都可以索取一定的补偿。
只要普通劳动者愿意走这个途径，行动起来还是比较方便的。这种已经闹出了舆情，应该可以迅速地维护自己的合法权益。
³这家公司的员工每个月工资可能也就三四千块钱。就算丢掉了这份几千块钱的工作，应该也不叫事，再找工作也不是难事。
从新闻能看出女子所在企业之前有两个违反劳动法的行为，其一不按时发放职工工资，其二非正当理由解雇员工。被解雇员工应当拿起法律武器起诉这家黑心企业，维护自身合法权益。
只有每个劳动者都敢于维护自身权益，政府出面维护劳动法的权威严惩违法企业，社会中这些任性的资本才会懂得尊重。
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